👗🌗🐠
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🏆(撰稿:娄茜富)神州租车:无偿提供抗震救灾用车
2024/06/30狄敬进🅰
集束职能、监管发力 黑龙江唱好服务冰雪旅游产业发展“重头戏”
2024/06/30熊希保🤟
上海:智慧校园未来发展高峰论坛在立达学院举行
2024/06/30万苑炎☚
今年暑期各地将举办超4000项文旅消费活动
2024/06/30孟凤军🆑
周运︱桥川时雄未入集的文章及藏书
2024/06/30龚心宝🗽
《红色通缉》第四集《携手》速览版
2024/06/29毕毅媛🔲
人民网2023年申请办理记者证人员名单公示
2024/06/29季姬裕🚄
2024年《国家地理旅行者》(英国)摄影大赛获奖名单揭晓(上)
2024/06/29阎哲康i
[网连中国]各地多措防暑降温 守护群众平稳度夏
2024/06/28匡强翠k
中国人保、中国人寿发布中期分红方案 响应“一年多次分红”
2024/06/28柳阅烟☺