🍗🖨🦋
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🛐(撰稿:孟育会)共同推动世界经济繁荣发展
2024/07/01蔡亮威🈷
人民日报社参评第二十五届全国政协好新闻评选作品公示
2024/07/01陶剑枫🔳
“科学与中国——千名院士·千场科普”行动科普报告会举行
2024/07/01聂晓宝➘
中国人民银行总行机关坚持“四学联动”把党纪学习教育不断引向深入
2024/07/01周菁士🔟
施小琳已任四川省政府党组书记
2024/07/01卫朗珍👷
世界经济论坛专家:“灯塔工厂”数量庞大 中国制造业加速迈向数字化 |世界观|世界观
2024/06/30昌飘宏💺
阿桑奇“重获自由”美方为何“突然放手”
2024/06/30韩贞菊🎊
全国重点河流环境应急准备“一张图”形成
2024/06/30徐明爱z
湖南耒阳:万亩油菜花田里“赶大集”
2024/06/29武贞儿k
南京中国科举博物馆:变化鱼龙地 飞翔鸾凤天
2024/06/29溥瑞茂📠