🕍👡🚎
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量爱游戏app官网,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
➌(撰稿:雍希宏)在英中资企业代表探讨如何迎接AI时代
2024/06/30云辰琳⛝
全媒体时代国有企业新媒体运营创新的路径选择
2024/06/30逄贝希🌠
地天泰·国风入驻东阳红木家具市场 “新中式”热浪席卷东阳
2024/06/30贡茂河🐄
持续加强电子书版权保护(人民时评)
2024/06/30缪琴筠😢
山水相连谋发展,广西不断深化与越南经贸合作
2024/06/30逄伯旭✗
如何看待A股市场
2024/06/29寿腾紫💢
万广明任江西省人民政府副省长
2024/06/29费玲欣💩
005号周刊:对话北大考古博士穆川:考古人从不说“自古以来”
2024/06/29溥琬纨b
遭遇“霸王条款”怎么办?消费者应勇于说“不”
2024/06/28封媛霭n
香港贸发局将今年预期出口增长上调到9%至11%
2024/06/28费华青🚅